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“云面试”助力蜀山教育系统人才引进

发布时间:2022-03-28阅读次数:


受新一轮新冠肺炎疫情影响,蜀山区教育系统2022年引进优秀应届高校毕业生原有线下面试组织难度增大、安全风险增加,为确保此次人才引进工作安全顺利开展,应教育主管部门要求,面试工作以远程线上面试的形式开展。源动力积极响应,“云面试”解决方案应运而生,并迅速以安全高效、流程规范等功能顺利通过评估,有效解决了疫情特殊时期全面开展人才引进面试工作的需求。

3月27日上午7时30分,蜀山区2022年教育系统引进人才线上“云”面试在合肥市50中东校全面展开,由源动力全程组织实施,区委组织部、区人社局教育、学校方通力配合,共有121名考生参与了此次面试。考生签到抽签、身份核验、系统环境调试……“云面试”指挥室工作人员忙而不乱;面试考场分组抽签、手机收取、面试培训等工作有条不紊;整个面试考点内秩序井然、组织规范有序。

蜀山区委副书记、区长杨森实地巡视了考点考场并对面试现场组织工作给予了充分肯定,区委常委、组织部部长、统战部部长王旭东,区委常委、区纪委书记、区监委主任李庆松等陪同巡视和指导面试工作。巡视中杨森强调,启用线上“云”面试是人事考试的新举措,全程采用“面部+全景”双摄实现对面试环境的线上监控。既符合疫情防控需要,又便于尽快择优选才。在考务组织上,过程要公开透明、标准要严格一致,确保公开、公平、公正。

源动力“云面试”平台,通过采用“面部+全景”双摄实现对面试环境的线上监控,考生在终端同时看题作答,实时高清视频同步传输至“云端”,考生面试自动倒计时,面试结束后考官在面试现场通过对考生的视频回放进行评分。该平台可同时支撑千人同时线上面试。


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